Monthly Archives: maaliskuu 2020

Blogi: Voiko koronasta seurata jotain hyvääkin?

Olen miettinyt viime päivinä paljon sitä, voiko koronasta seurata jotain hyvääkin? Maailma on muuttunut parin viimeisen kuukauden aikana täysin toiseksi kuin ennen. Ensin Brexitit ja Turkit ja Kreikat ja kaikki. Loppusilauksen muutokselle on tehnyt koronavirus.

Myös Suomi on muuttunut parin viimeisen viikon aikana toiseksi kuin ennen.

En usko, että paluuta entiseen on olemassa. Suomi on pysyvästi muuttunut. Kaikki tapahtui nopeammin kuin kukaan olisi uskonut. Lähes yhdessä yössä. Ping – ja kaikki onkin toisin.

Mutta voiko tästä koronasta seurata jotain hyvää? Voi – ainakin minun mielestäni.

Tässä muutama sellainen ajatus.

Mahdottomat muutokset tapahtuvat nopeasti

Pikavauhdilla on nyt tehty asioita, joita ei olla tehty – toiveista huolimatta – aikaisemmin, koska aina on löytynyt selityksiä sille, miksi muutos ei voi onnistua. Näitä muutoksia ei myöskään olisi toteutettu moneen tulevaan vuoteen, koska ne ovat mahdottomia toteuttaa. Nyt muutos tapahtui silmänräpäyksessä. Ilman valtavaa muutosprosessisuunnitelmaan valmistautumista, ilman koordinaatioryhmiä ja riskianalyyseja.

Yksi esimerkki tällaisesta on etäkoulu. Kun maan hallitus tiedotti, että koulut laitetaan kiinni ja oppilaat siirtyvät etäkouluun, tämän etäkoulun valmisteluun oli aikaa yksi työpäivä. Opettajat ryhtyivät hommiin ja avasivat etäkoulun niin kuin pitikin. Mikä nopeus, mikä vauhti, ja mikä toteutus! Luovaa ja joustavaa.

Meillä kotona ensimmäisen etäpäivän jälkeen todettiin: ”Tää sopii mulle. Helppo keskittyä ja koulu oli kivaa”. Tämän palautteen antaja on ehkä kriittisin asiakas mitä löytyä voi: murrosikäinen teini, joka on aina oikeassa.

Moni muukin asia on siirtynyt etäyhteyksien, virtuaalisten väylien, sähköisten alustojen, pikaviestien tai appien välityksellä tapahtuvaksi. Kun mummoa ei saa tavata, Facetime auttaa. Kun työpaikan kahvitaukoa ei voi pitää livenä, Skype mahdollistaa. Whatsappin ääniviestit tai videoklipit ilahduttavat. Kulttuuripläjäykset striimataan nettiin. Myös muutkin ammattiryhmät kuin opettajat ovat ryhtyneet tekemään työtä etänä ja virtuaalisesti entistä enemmän.

Toiminnanjohtajana itselleni uusi kokemus oli suunnitella kahden päivän virtuaalinen ja etänä toteutettu kahden päivän strategiaseminaari. Yhdeksän ihmistä, jokainen omissa oloissaan, ja silti työskentelimme yhdessä – pienryhmissä sekä yksilöinä. Tuotokset ladattiin näytille samalle alustalle. Hyvin sujui. On toki muistettava, että tämä porukka on valmiiksi tottuneita etäkokouksiin.

Perheiden yhdessäolon dynamiikka

Ihmisiä on kehotettu olemaan kotona mahdollisimman paljon. Kaikki, joilla on edes jonkinlainen mahdollisuus tehdä etätöitä, ovat siirtyneet etätöihin.

Hassua muuten, miten nopeasti tämäkin muuttui. Kaikki tapahtui parissa päivässä. Samat henkilöstöjohtajat, jotka aikaisemmin olivat löytäneet valtavan määrän esteitä etätöiden tekemiselle, totesivat etätöiden olevan ihan käypää työtä. Sinne katosivat tarpeet ohjeille ja säännöille ja rajoituksille. Luottamus siihen, että ihmiset tekevät töitä ilman kontrollia kasvoi suuremmaksi kuin epäilys lintsaamisesta. Pakko oli paras porkkana.

Niin mutta ne perheet.

Moni vanhempi on kotona. Kotona ovat myös koululaiset ja opiskelijat ja osin myös päiväkoti-ikäiset. Saattaa olla, että se vanhempi, joka ei normiolosuhteissa ole aktiivisesti osallistunut perheen arkeen, onkin kotona ja se vanhempi, joka aikaisemmin on pyörittänyt enemmän arkea, huhkiiikin nyt koronakriisin eturintamassa ylitöitä tehden. Niin ja ei pidä unohtaa yhden vanhemman perheitä. He tasapainoilevat monessa roolissa yhtä aikaa. Yksin.

Kotoillessa perheen arki muuttuu toiseksi. Sitä pitää jäsentää uudelleen. Rytmittää, tehdä yhteisiä aikatauluja, sopimuksia. Ja asioita tehdäänkin yhdessä – perheenä. Herätään, syödään aamupalaa, tarkastetaan läksyjä, pelataan lautapelejä, katsotaan Netflixiä. Perheen silmien alta ei pääsekään pakenemaan omiin menoihin. Ei vanhempi, eikä lapsi.

Ei ole helppoa ei, mutta tämä tilanne muuttaa perheiden dynamiikkaa. Minä uskon, että kuitenkin enemmän parempaan suuntaan. Perheestä tulee tärkeämpi kuin aikaisemmin. Ymmärrys toiseen ihmiseen kasvaa. Lapsista ilmaantuu uusia ulottuvuuksia vanhemmille ja lapset näkevät vanhemmista uusia puolia. Myös sisarukset näkevät toisensa uudessa valossa.

Niin, ja aikakäsitys muuttuu. Kun aikaa ei kulu harrastuksiin, työmatkoihin, paikasta toiseen siirtymiin, juhliin, treeneihin – jää aikaa itselle tai perheen yhdessä oloon. Pakotettua hyggeilyä.

En sano, että tämä perhedynamiikan muutos olisi helppo homma – varsinkin kun tilanne saattaa kestää pitkäänkin. Useita kuukausia.

Kun aikaisemmin puhuttiin työn ja perheen yhteensovittamisesta, niin nyt siirrytään perheen ja työn yhteenliittämiseen, kun etätöissä oleva samalla ohjaa koululaisia tehtävissä tai ratkaisee arjen pulmia.

Uusyhteisöllisyyden ja solidaarisuuden nousu

Lähes välittömästi, kun kriisi nosti päätään ja Suomessa ymmärrettiin, että nyt tapahtuu jotain erityistä – jotain poikkeuksellista – ryhtyi syntymään spontaania avun tarjoamista tai huolen esittämistä.

Kerrostalon rapuissa jaettiin lappuja postiluukkuun, Facebook-fiidi täyttyi erilaisista ”tarvitsetko apua?” -kysymyksistä. Ikääntyneille läheisille ja tutuille laitettiin viestejä tai soitettiin, kyseltiin vointia ja avuntarvetta. Ihmiset jakoivat vinkkejään, perustivat ryhmiä ja olivat valmiita auttamaan. Väittämisen määrä kasvoi.

Välittäminen ja huolenpito oli luontevaa, vilpitöntä, välitöntä. Maailman tärkeiden asioiden merkkijärjestys muuntui toisenlaiseksi kuin aikaisemmin. Ihminen nousi päärooliin.

Hauskaa on, että ihmisten välinen kommunikointi on selkeästi lisääntynyt. Tästä on viestinyt ja somettanut moni. Vaikka fyysiset tapaamiset ovat katkolla niin henkinen läheisyys on kasvanut. Juuri niin kuin presidentti Niinistö toivoi.

Myös ymmärrys yrittäjiä kohtaan on nostanut päätään. On haluttu ostaa kotimaiselta pienyrittäjältä. Moni meistä ymmärtää, että mitä syvemmälle talous sukeltaa, sitä suurempi vaikutus sillä on ihan jokaisen meidän arkeen, ja sitä pidemmällä aikavälillä.

Aika näyttää millaisen pysyvän jäljen korona jättää muutosmyönteisyyteen, perheiden vuorovaikutukseen tai muiden huomioimiseen. En tiedä elelenkö kuplassa, mutta oma ajatukseni on, että hyvä voittaa lopulta pahan. Tai ainakin haluan itse nähdä enemmän hyvän kuin huonon jäljen jättämistä. Siksi uskon, että tapahtuu pysyviä hyviä muutoksia.

Toki ajatus positiivisista vaikutuksista juontaa juurensa minun omaan käsitykseeni tulevasta. Näen tulevaisuuden myönteisessä valossa. Aina. Enemmän hyvää kuin pahaa. Se on osin asennetta, osin tekoja.

Vaikka ikäviltä asioilta emme voi välttyä, tekee hyvää huomata hyvä ympärillä erityisesti näinä vaikeina aikoina.

Voimia ja jaksamista kaikille. Pitäkää itsestänne ja läheisitänne huolta. Pysykää terveinä. Ja muistakaa: Yhdessä tästä selvitään kyllä. 

Katso toiminnanjohtaja Heidi Nygrenin blogikirjoitus myös videolta:

Blogin kirjoittaja Heidi Nygren on Kalliolan toiminnanjohtaja, neljän lapsen äiti, kasvatustieteiden maisteri ja feministi. Seuraavaksi hän kirjoittaa koronaviruksen sosiaalisista vaikutuksista.

Asukastalot etänä mukana arjessa

Suomen hallituksen asettamat rajoitteet vaikuttavat meidän kaikkien arkeen ja toistaiseksi myös asukastalojemme toiminta on keskeytetty 13.4 saakka. Kalliolassa toimintamme on koko sen historiansa ajan perustunut ihmisten kohtaamiseen sen voimauttavaan vaikutukseen. Asukastalojen toiminnan keskeyttäminen jättää monet jo ennestään yksinäiset ja vaikeissa elämäntilanteissa olevat ihmiset ilman tukiverkkoa. Kehitämme ja kokeilemmekin parhaillaan toisenlaisia tapoja olla läsnä ihmisten arjessa.

 

Olemme langan päässä

Tilanne on meille kaikille uusi. Ethän epäröi soittaa jos tunnet itsesi yksinäiseksi, tarvitset apua kaupassa käyntiin tai vaikka viranomaisten kanssa asiointiin. Työntekijämme ovat tavoitettavissa puhelimitse arkisin päiväsaikaan. Yhteystiedot löytyvät tämän uutisen lopusta.

 

Kohtaamischat – asukastalo nyt verkossa

Kalliola on avannut virtuaalisen asukastalon, kohtaamischatin. Siellä voit kirjoittamalla olla yhteydessä muiden kaupunkilaisten kanssa ja tavata Kalliolan työntekijöitä videoyhteyden avulla. Chat on helppokäyttöinen ja osallistumiseen tarvitset internet-yhteyden ja tietokoneen, älypuhelimen tai tabletin.

Chat on kaikille avoin. Se on auki ma–pe klo 10–14. Chatissa on mukana moderaattori, joka valvoo, että keskustelu pysyy kaikille turvallisena ja sitä käydään rakentavassa hengessä.

Mukaan keskusteluun pääset tästä.

 

Asukastalojen työntekijöiden yhteystiedot

Pasilan asukastalo, Helsinki

Matinkylän asukastalo Kylämaja, Espoo

  • Minna: minna.miettinen@kalliola.fi, puh. 045 7733 0302
  • Annastiina: annastiina.ylistalo@kalliola.fi, puh. 045 7732 4744
  • Mohamed: mohamed.ghonam@kalliola.fi, puh. 050 4670 660
  • Timo: timo.lehto@kalliola.fi, puh. 050 430 3112

Kohtaamispaikka Askel, Espoo

 

Customer notice: We are doing part in preventing the virus from spreading – please, read the instructions!

Dear customer,

In Kalliola, we are doing our best to prepare for the corona virus (Covid-19) and doing our part in preventing the virus from spreading. We are taking the situation seriously and this week extra cleaning measures have taken place in our units and our staff have been reminded of the importance of hand hygiene.

Our units are visited daily by countless people from different backgrounds. For the time being, we will continue business as usual at Kalliola. However, if you have recently spent time with a person who is suspected of being infected with the coronavirus, or if you have visited an epidemic area, we do wish that you don’t participate in our activities during the incubation period, or if you display any symptoms.

The symptoms or the virus include fever, headache, cough and shortness of breath.

By these means we wish to limit the spread of the virus in our communal spaces. We also wish that all our visitors to take special care regarding hygiene: please wash your hands frequently, and cough in a sleeve or napkin rather than your hands. We will also have hand sanitiser available in our premises.

We also wish that persons displaying symptoms of any type of illness would stay home in order to get better, instead of coming to Kalliola units and risk infecting others. If you know your risk of infection has increased since your recent visit, please inform us by getting in touch with a member of staff.

Thank you for your co-operation and understanding.

Asiakastiedote: Koronavirus vaikuttaa toimintatapoihimme, luethan ohjeistuksen!

Hyvä asiakkaamme,

Koronaviruksen eteneminen vaikuttaa myös Kalliolan yksiköiden ja henkilöstön toimintaohjeisiin. Suhtaudumme tilanteeseen sen vaatimalla vakavuudella. Olemme tänään päivittäneet sekä sisäisiä että ulkoisia toimintaohjeitamme.

Kalliolassa pyrimme varautumaan koronavirukseen, ja tekemään tarpeelliset toimet, jotta voimme omalta osaltamme ennaltaehkäistä sen leviämistä. Eri asiakaskäytössä olevissa tiloissamme on tehostettu siivoamistoimenpiteitä ja henkilökuntaamme on muistutettu hyvän käsihygienian tärkeydestä.

Tiloissamme käy monia ihmisiä erilaisista lähtökohdista ja taustoista. Toistaiseksi jatkamme toimintaa normaaliin tapaan, mutta seuraamme tilannetta koko ajan. Toivomme kuitenkin, että jos olet viettänyt aikaa altistuneen seurassa tai käynyt epidemia-alueella, et osallistu toimintaan yksiköissämme tartunta-ajan aikana tai jos sinulla on koronaviruksen oireita. Koronaviruksen oireisiin kuuluu muun muassa kuume, yskä ja hengenahdistus.

Näin pyrimme ennaltaehkäisemään taudin leviämistä julkisissa ja yhteiskäytössä olevissa tiloissamme. Lisäksi toivomme kaikkien kävijöidemme kiinnittävän huomiota hyvään hygieniaan eli pesettehän käsiä riittävän usein ja yskittehän turvallisesti suojaamalla hihalla tai paperilla suunne, jos yskitte. Tiloistamme löytyy myös desinfiointiainetta tarvittaessa.

Pyydämme, että minkä tahansa tarttuvan sairauden oireista kärsivät jäävät mieluummin kotiin tervehtymään kuin tulevat tiloihimme tartuttamaan muita.  Jos tiedät, että oma riskisi koronavirukseen on kohonnut edellisen käyntisi jälkeen, ilmoitathan siitä meille ottamalla yhteyttä työntekijöihimme.

Kiitos ymmärryksestä ja yhteistyöstä!

Tekijäksi Kalliolaan? Haemme kahta vakituista ohjaajaa Hausjärvellä sijaitsevaan nuorisokotiin

Olemme tehneet Kalliolassa lastensuojelutyötä satavuotisen historiamme alkumetreiltä asti. Meille on tärkeää turvallinen arki, lasten ja nuorten osallisuus sekä yhteisönä toimiminen. Etsimme nyt kahta vakituista ohjaajaa Hausjärvellä sijaitsevaan nuorisokotiimme.

Mäkirinteen nuorisokoti tarjoaa kuntouttavaa sijaishuoltoa 14-17- vuotiaille päihteiden käytöllä oireileville nuorille. Yksikkö toimii yhteisöhoidon viitekehyksessä, jossa jokaiselle nuorelle rakennetaan oma yksilöllinen kuntoutumispolku. Hoidossa vahvistetaan nuoren itsetuntemusta, hänen uskoaan omiin voimiinsa sekä tuetaan avun vastaanottamista toisilta ihmisiltä ja yhteisöltä. Tavoitteena on uudenlaisen päihteettömän elämäntavan omaksuminen.  

Toisen ohjaajan tehtävässä on kelpoisuusvaatimuksena soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Hänen tehtäviinsä kuuluu osallistua vastuullisena toimijana nuorisokodin perustyöhön, arkeen ja kehittämiseen sekä työskennellä tavoitteellisesti nuorten hoito- ja kasvatussuunnitelmien mukaisesti. Palkkaus on tässä tehtävässä G22 mukainen.

Toisen ohjaajan tehtävään on puolestaan kelpoisuusvaatimuksena soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Tämän ohjaajan tehtäviin kuuluvat nuorten hoito-, kasvatus- ja ohjaustehtävät, omaohjaajatyö, perhe- ja verkostotyö, kirjalliset työt sekä kodinhoidolliset tehtävät. Palkkaus on tässä tehtävässä G23 mukainen.

Toivomme hakijoilta kokemusta lastensuojelutyöstä, nuorten ja perheiden kanssa työskentelystä ja päihdehoidosta. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityön sekä verkostotyön taitoja. Aito ja rohkea nuorten kohtaaminen sekä omaohjaajaprosessin hallinta ovat keskeisimpiä taitoja työssä. 

Työtehtäviin valittavien on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, työterveyspalvelut ja säännöllisen ryhmätyönohjauksen. Koulutamme henkilökuntaamme säännöllisesti työstä nousevien tarpeiden pohjalta.

Molempien valittavien ohjaajien työt alkavat 1.4.2020 tai sopimuksen mukaan.

Lisätiedot ja hakemukset: Hae tehtävää 29.3. mennessä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si yksikön johtajalle: armi.knuutila@kalliola.fi

Kalliola-konserni on yhteiskunnallinen toimija, joka lisää pääomaa hyvälle elämälle. Konserni koostuu yhdistyksestä ja sen omistamasta osakeyhtiöstä. Vuonna 1919 perustetussa Kalliolassa tehdään setlementtiarvoihin pohjaavaa työtä, joka ulottuu esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalle sekä koulutus- ja sivistysalalle. Konsernissa työskentelee noin 200 vakituista työntekijää. Konsernin tuotot vuonna 2019 olivat noin 13 miljoonaa euroa. 

Ohjeistus Kalliola-konsernin työntekijöille sekä tiloissamme liikkuville koronavirukseen liittyen

Alkuvuoden aikana on todettu keuhkokuumetapauksia, joiden aiheuttajaksi on tunnistettu koronavirus. Hyvä käsihygienia on tärkeää tartuntojen ehkäisyssä.Koronavirukseen sairastuneiden oireita ovat olleet kuume, yskä ja hengenahdistus. Suomen sairaaloissa on hyvä valmius tutkia ja hoitaa koronavirusinfektioita eristysolosuhteissa ja terveyden ja hyvinvoinnin laitos seuraa tilannetta säännöllisesti.

Koronavirukset leviävät ihmisestä toiseen erityisesti hengitystie-eritteiden välityksellä pisaratartuntana. Suurin riski tartunnalle syntyy, kun tartunnan saanut yskäisee lähiympäristöön. Tartunta on mahdollinen myös kosketustartuntana pintojen kautta. Tartunnan saaminen oireettomalta ihmiseltä on tämänhetkisen tiedon mukaan epätodennäköistä.

Jos epäilet koronavirustartuntaa, toimi näin:

  • Ota puhelimitse yhteyttä omaan terveyskeskukseen tai terveydenhuollon päivystykseen, jos
    sinulla on kuume- ja hengitystieoireita JA
    olet ollut tekemisissä koronavirusinfektioon sairastuneen henkilön kanssa TAI
    olet itse oleskellut tartunta-alueella.
  • Mikäli epäilet tartuntaa, mutta olet oireeton ja haluat keskustella tilanteestasi Kalliolan työntekijänä tai Kalliolan työterveyden asiakkaana, ole ensisijaisesti yhteydessä Kalliolan työterveyteen: p. 050 527 1517 arkisin klo 8-10 ja klo 12-13. Yksityiset lääkärikeskukset eivät tällä hetkellä ota kuitenkaan koronavirustestauksia.

Ohjeita tartunnan torjuntaan

  • Pidä kädet puhtaana. Pese kädet lämpimällä vedellä ja nestesaippualla aina töihin tultuasi, ennen ruokailua, tupakointia, nuuskaamista ja poistuessasi työtehtävistäsi.
  • Jos pesu vedellä ja nestesaippualla ei ole mahdollista, käytä alkoholipitoista käsihuuhdetta, ellei työssäsi ole ohjeistettu käyttäytymään toisin.
  • Kun käytät alkoholipitoista käsihuuhdetta, ota kerralla määrä, jolla pystyt hieromaan kätesi kauttaaltaan.
  • Jos käytät työssäsi kertakäyttöisiä suojakäsineitä, riisu ne koskematta käsineiden ulkopintaan. Pese kädet suojakäsineiden riisumisen jälkeen.
  • Älä koskettele suojakäsineillä tai likaisilla käsillä kasvojasi suun ja nenän alueelta.
  • Jos yskittää, yski nenäliinaan tai hihaasi. Älä yski kämmeneesi.
  • Suu-nenäsuojuksen käyttö ei ole tarpeellista. Poikkeuksena on terveydenhuollon henkilöstö, koronavirusinfektioon sairastuneet henkilöt ja heidän lähipiirinsä.
  • Virustartunnan nopea tunnistaminen on tärkeää, jotta viruksen leviämistä voidaan estää.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos seuraa tilannetta ja päivittää ajantasaista tietoa sivuilleen https://thl.fi