Author Archives: Pihla Ruuskanen

Kalliolan kuntouttava työ rikosseuraamusasiakkaiden parissa laajenee Riihimäen vankilaan

Rivakka-hankkeessa uusintarikollisuutta vähennetään tukemalla asiakasta irtautumaan päihderiippuvuudesta sekä rikollisesta elämäntavasta. Kalliolalla on rikostaustaisten kanssa työskentelystä ja kuntoutuksesta pitkä kokemus. Vahvasti tukien -kuntoutus on myös palkittu menestyksekkäästä toiminnasta. 

 

Yhteistyö Riihimäen vankilan kanssa alkaa

Oikeusministeriö on myöntänyt rahoituksen Kalliolan ja Riihimäen vankilan yhteistyöhankkeelle, jossa luodaan uusi voimavarakeskeinen päihdekuntoutusmalli Riihimäen vankilaan. Hanke toteutetaan 1.8.2020 – 30.4.2023 välisenä aikana. Rivakka-hankkeen tavoitteena on vähentää uusintarikollisuutta tukemalla asiakasta irtautumisessa päihderiippuvuudesta sekä rikollisesta elämäntavasta. Hankkeen viitekehyksinä toimivat ”Hyvän elämän malli” (GLM) sekä restoratiivinen työote.

Hankkeen toteutuksessa mallia haetaan palkitusta, Kalliolassa jo yli 10 vuotta toimineesta Vahvasti tukien -kuntoutuksesta, jossa keskiössä  on toimijuutta korostava, asiakasta kunnioittava ja voimaannuttava työote. Kuntoutus perustuu non-stop-periaatteella toimiviin ryhmiin sekä yksilö- ja verkostotyöhön. Rivakka-kuntoutus tukeekin asiakkaan muutosta myös vankilan muurien ulkopuolella rakentamalla yksilöllisiä kuntoutusjatkumoita koevapauden ajaksi ja rangaistuksen loppumisen jälkeen. Hankkeessa saatujen kokemusten perusteella laaditaan kuntoutusmalli.

Rivakka-hankkeeseen etsitään kahta työntekijää

Hankkeen valmistelutyöt on aloitettu ja kuntoutus Riihimäen vankilassa käynnistyy vuoden 2021 alussa. Parhaillaan etsimme hankkeeseen vastaava hankekoordinaattoria sekä hankekoordinaattoria. Avoimiin työpaikkoihin voit tutustua täällä.

Vahvasti tukien -kuntoutuksesta lisätietoja täältä.

Lisätietoja

yhteisövalmentaja Kaisa Liinanto: kaisa.liinanto@kalliola.fi

 

TEKIJÄKSI KALLIOLAAN? HAEMME KAHTA osa-aikaista koordinaattoria

Kalliolan Setlementti on satavuotias sosiaalialan järjestö, joka muun muassa ylläpitää asukastaloja Pasilassa (Pasilan asukastalo) ja Matinkylässä (Asukastalo Kylämaja). Haemme nyt kahta osa-aikaista koordinaattoria.

Yhden koordinaattorin sijoituspaikkana on asukastalo Kylämaja, toisen Pasilan asukastalo. Koordinaattorin tehtävä koostuu maahanmuuttaneelle väestölle suunnatusta palveluohjauksesta sekä mahdollisesti ryhmätoiminnasta.

 

Edellytämme

  • Pasilan asukastaloon haettavassa tehtävässä arabian ja kurdinkielen osaamista (tai vähintään arabian)
  • Asukastalo Kylämajaan haettavassa tehtävässä somalin ja arabiankielen osaamista (tai vähintään somalin)
  • Kokemusta palveluohjauksesta
  • Alueen palveluiden tuntemusta
  • Verkostoitumisosaamista
  • Viranomaisten kanssa asiointiin riittävää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa
  • Vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja

Arvostamme
• Ryhmien ohjaamisosaamista
• Muuta kielitaitoa
• Sosiaalialan tutkintoa (esim. sosionomi amk)

Tarjoamme
• Mukavan työyhteisön
• Mielekkäät ja oppimiseen kannustavat työtehtävät
• Työterveyshuollon ja muita työsuhde-etuja
• Koulutusmahdollisuuksia työssä

Molemmat tehtävät ovat määräaikaisia (määräaikaisuuden peruste: työ hankkeessa) 17.8.2020-30.4.2020 tai sopimuksen mukaan ja puolipäiväisiä. Tehtävistä maksetaan palkkaa 1400 euroa kuukaudessa.

Lisätiedot ja hakemukset: Odotamme hakemuksia osoitteeseen rekrytointi@kalliola.fi. Hakuaika päättyy 26.7.2020. Haastattelut järjestetään 30.-31.7.2020.

Lisätietoja antavat:

  • Marja-Leena Haaksluoto, vastaava koordinaattori, Pasilan asukastalo p. 050 366 6584, ma 5.6. klo 10-14, ke 22.7. klo 10-14, to 23.7. klo 10-14
  • Mohamed Ghonam, yhteisökoordinaattori, Asukastalo Kylämaja, p. 050 467 0660, 20.7.2020 alkaen klo 09.00-11.00
  • Eekku Aromaa, alueellisen setlementtityön johtaja, p.050 400 9857, 6.-17.7.2020

Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Kalliolan nykyisistä työntekijöistä 100% kertoo työhyvinvointikyselyssä voivansa olla oma itsensä työpaikalla.

Kalliola-konserni on yhteiskunnallinen toimija, joka lisää pääomaa hyvälle elämälle. Konserni koostuu yhdistyksestä ja sen omistamasta osakeyhtiöstä. Vuonna 1919 perustetussa Kalliolassa tehdään setlementtiarvoihin pohjaavaa työtä, joka ulottuu esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalle sekä koulutus- ja sivistysalalle. Konsernissa työskentelee noin 200 vakituista työntekijää. Konsernin tuotot vuonna 2018 olivat noin 14 miljoonaa euroa.

 

Kohtaamischat sulkeutuu, asukastalomme avautuvat

Kalliola perusti alkukeväästä Kohtaamischatin vastaamaan koronaviruksen aiheuttamiin poikkeusoloihin.  Chat on ollut auki arkisin. Siellä on voinut jakaa tuntemuksiaan ja jutella asukastalojen työntekijöiden kanssa luottamuksellisesti asukastalojen ollessa kiinni. Chatin avulla vapaaehtoisemme järjestivät myös esimerkiksi läksypajaa.

Kohtaamischat on nyt suljettu ja asukastalomme avautuvat jälleen 1.6. Toiminnassamme kiinnitetään erityistä huomioita turvaväleihin, ryhmäkokoihin ja hygieniaan. Mahdollisuuksien mukaan toimintaa siirretään ulos ja esimerkiksi Pasilassa suunnitteilla onkin jo retkipäiviä.

Tulevaisuudessa chat voidaan avata ja ottaa käyttöön jälleen tarve- ja tapauskohtaisesti. Kiitos kaikille mukana olleille naapureille!

Lue lisää asukastalojen aukeamisesta täältä.